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4月の未来から有給義務化 中小企業の社長「会社潰れる。どうしたらいいの?」と相談が殺到

1 ::2021/03/29(月) 00:11:49.58 ID:SLtzAQXz0●.net ?2BP(2000)
https://img.5ch.net/ico/nida.gif
画像

34 ::2021/03/29(月) 00:46:53.69 ID:V1DZEkKE0.net

>>11
うちの会社10年ぐらい前まで有給取ろうとすると上の人が嫌そうな顔して理由聞いてきてたわ
今は色々やかましくなったせいか、休みは月1回取れって、手のひら返しがひどいの

36 ::2021/03/29(月) 00:51:16.04 ID:EOL++s6e0.net

昔勤めてた会社は有給取ると給料減って実質無給だったわ

127 ::2021/03/29(月) 08:50:22.64 ID:/BCCinOD0.net

法律守ったら潰れる会社なんて社会には必要ないんですよ

208 ::2021/03/31(水) 17:37:55.04 ID:9iPW5MN30.net

>>82
祝日の数だけで言うなら他国より一週間分くらい多いけど、有給取得日数と有給消化率を考慮するとOECDの中でも真ん中くらいになる

ブラックになればなる程有給使えんからね
有給5日で潰れるとか言う前に社長や役員の会社への貢献度と給与を見直せばええ

78 ::2021/03/29(月) 03:10:34.89 ID:mWizTBou0.net

>>1
何年前の画像だよこれ
ついにぶっ壊れたか?

174 ::2021/03/29(月) 12:55:06.82 ID:dL0rLzak0.net

誰かが休むと回らないってだけの話ではないんだよ
休んでいるのに給料は払わないといけないという日を年20日って話だからな
土日祝日と盆正月全部足したら年144日が休み
実に4割の日が休み
休みすぎ
ノーワーク・ノーペイなんて全くただの飾り言葉
誰かを雇っても年144日休ませてその分の給料も払わないといけない
まともな経営者ならなるべく人を雇わない方法を探す

126 ::2021/03/29(月) 08:36:10.12 ID:j+0cHYgB0.net

有給くらいでつぶれる経営してんのか
起業すんなよ

155 ::2021/03/29(月) 11:05:47.42 ID:EOUTMMrF0.net

うちは15年も前からGWと夏休みは有給で休めとなってる

17 ::2021/03/29(月) 00:20:53.43 ID:YtBscLDR0.net

潰れたらいいと思うよ。

67 ::2021/03/29(月) 02:28:31.33 ID:eNMpkh6V0.net

有給いっつもすぐ使い切ってしまって足りないから
余らせてるやつの買取したいくらい

178 ::2021/03/29(月) 13:07:40.38 ID:K7Ra3/qm0.net

>>136
小人さんはバイクの運転もしてくれる働き者

76 ::2021/03/29(月) 02:52:51.84 ID:ddAWe/dx0.net

未だに有給取れない会社なんてあんのか

8 ::2021/03/29(月) 00:16:15.20 ID:AhLVWzyl0.net

>>1-2BE:659060378はニュー速と嫌儲に数十回同じスレを立て続ける荒らし

ソートしたスレ立て履歴の一部




http://ame.hacca.jp/sasss/log-be2.cgi?i=659060378

ツイッター垢

https://twitter.com/majo7756

特定済み
【速報】スレ立て魔の魔ーくん、自身の住所と名前をうっかり晒す
http://fox.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1434096551/
※前スレ
同じスレを数十回立てる荒らし通称「魔ーくん」について(特定済み)
https://agree.5ch.net/test/read.cgi/operate/1548680623/
(deleted an unsolicited ad)

118 ::2021/03/29(月) 07:47:41.99 ID:yIPZ3ZgN0.net

1年以上猶予期間あった
猶予期間とは準備しろと政府からのお優しい措置だぞ

142 ::2021/03/29(月) 09:31:45.64 ID:oMOKtG7d0.net

これ本気で潰れる訳じゃないからな、商売あがったりですよって言ってるくらいに捉えとけ

105 ::2021/03/29(月) 06:34:04.24 ID:DxyLXdkF0.net

ガチブラックは最低人数割ってカツカツの所に無理矢理有給取らせてあとはサビ残で対応させるだけ

33 ::2021/03/29(月) 00:46:44.12 ID:WDnZAoKh0.net

義務化っていっても5日だけだからな

91 ::2021/03/29(月) 05:02:28.47 ID:8QGW7tAt0.net

労働時間とか有休消化日数で縛るより
健康管理で縛る方がいいと思う

64 ::2021/03/29(月) 02:15:22.17 ID:2IpzRvFx0.net

年間休日を減らして土曜日出勤(嫌なら有給)ってやり方もある
完全週休2日じゃない会社が未だに結構ある

176 ::2021/03/29(月) 12:59:40.26 ID:quHk2+m/0.net

まあ週休2日で、2ヶ月に一回有給を入れなきゃいけないとなると
けっこう仕事の能率というか、のってきたころにストップみたいな感じになっちゃう。

54 ::2021/03/29(月) 01:40:15.12 ID:2/Ykr8Q40.net

意地でも取らないバカがいるから本当に困る。そういうやつに限って休んでも支障ないのに。

117 ::2021/03/29(月) 07:45:02.33 ID:xJoGOsr20.net

潰れる仕組みがわからん
人件費なんて固定費じゃん
有給とろうが経費変わらんやろ

65 ::2021/03/29(月) 02:24:12.18 ID:3UiWFhRQ0.net

パートでも有給休暇取らさなきゃいけなくてマジ大変。

65 ::2021/03/29(月) 02:24:12.18 ID:3UiWFhRQ0.net

パートでも有給休暇取らさなきゃいけなくてマジ大変。

199 ::2021/03/30(火) 08:29:27.35 ID:28gpVkfm0.net

無能は安易に潰れろと喚くw

201 ::2021/03/30(火) 11:30:02.33 ID:9KeUnpAK0.net

>>198
有給消化できない金額で下請けに出さないと
自分のとこの社員に有給取らせる余裕がないのが今の日本

72 ::2021/03/29(月) 02:35:27.82 ID:L28+5DD90.net

潰して余った人材を
竹中様に流す
完璧やな(;´・ω・)

71 ::2021/03/29(月) 02:34:11.49 ID:P909JbMS0.net

5日の有給で潰れるような会社は全部潰せ。

14 ::2021/03/29(月) 00:19:27.32 ID:+s1qWiXN0.net

これを機に生産性を高めたらどうかね
IT化よ

87 ::2021/03/29(月) 04:27:10.95 ID:YrrtGwBr0.net

有給取らせろよ

196 ::2021/03/30(火) 01:38:15.94 ID:+/jVHQFt0.net

そうだ、移民呼び寄せて実習期間終わったら首にしてまた募集すればいい

96 ::2021/03/29(月) 05:48:09.81 ID:G1oHs/Sq0.net

>>10
それな

122 ::2021/03/29(月) 08:10:56.28 ID:PxyVDU1P0.net

僕は志田未来さん

169 ::2021/03/29(月) 12:38:51.85 ID:8cxlKG1G0.net

そんな会社は潰れればいい

>>164
中小零細でもそんな企業は一握り
やたらと町工場が持ち上げられるけど
いい加減で質の悪い物を作ってる企業が多い

132 ::2021/03/29(月) 08:54:41.57 ID:FwNEDj7p0.net

〜の未来から ←何これ流行ってんの?

77 ::2021/03/29(月) 02:55:06.61 ID:3gTMzrMo0.net

>>56
会社にこの馬鹿いる、12月と1月頼んでも無いのに心配だからと土日祝日年末年始全部出勤して毎日14時間くらい会社にいて見張ってたよ。

147 ::2021/03/29(月) 10:02:09.26 ID:UFKdBRN50.net

そもそも働き方が違う。営業であれ年間目標達成すれば会社にすら来なくて良い。ロモートワークも可能。
窓口業務であれば、誰かが休めば誰かに負担が来る。しかし、お互い調整すれば長期有給も可能。

それ以外のサービス業や建築業に有給を長期で休むのは厳しい。ほぼやる気のある社員だけの精鋭でやってるから
次の雇用更新で終了。全部の仕事で一律公務員並の有給と言ってる時点で働き改革にはなってない。

そこをどう調整するのかが全部抜けてる。同じ職場の人が1週間旅行に行きますって行ってきたら誰に頼まないといけない。

110 ::2021/03/29(月) 07:31:28.44 ID:zWMTUvVz0.net

従業員の懐を弄るような経営をすんな

58 ::2021/03/29(月) 01:50:42.46 ID:KNJfxsKZ0.net

有給休暇日20日貰えてるけど、年に数回土曜日が何故か平日出勤扱いで有休消化日みたいなってる。

133 ::2021/03/29(月) 09:01:28.39 ID:Gm/XRsnN0.net

営業5人に対してパソコン1台しかないうちの会社はいつも順番待ちしてイライラしてるわ。こんなんで売り上げや効率上げろってアホだ

50 ::2021/03/29(月) 01:22:57.40 ID:SLtzAQXz0.net ?2BP(1000)

81 ::2021/03/29(月) 03:40:16.45 ID:F18vBpuN0.net

4月の未来ってなんぞ?

202 ::2021/03/30(火) 13:43:48.56 ID:yUzkbF310.net

こんなアホなことしてたら失業率が上がるだけ
セーサンセーは上がるのかもなw

15 ::2021/03/29(月) 00:19:55.28 ID:WR4Q8uAx0.net

>>11
その時点でヤバイよな

74 ::2021/03/29(月) 02:42:25.63 ID:2XikjJyA0.net

まあ一応義務というだけで、じゃあ辞めて何するのって泣き寝入りするだけ
政府介入しなくていいししても意味ない、それより税金安くする方が雇う余地がある
無理やってこれが民度やしゃあない

141 ::2021/03/29(月) 09:26:18.84 ID:kPxTwbQx0.net

残業したってどうせ顧客へのアピール目的で、大して業務こなしてない非効率な時間なんだから、休ませたって変わらんよ。

175 ::2021/03/29(月) 12:56:56.45 ID:uC7wIU000.net

有給取られたくらいで傾く会社ならどのみちダメだろ

83 ::2021/03/29(月) 03:45:21.26 ID:3N9uJ1i00.net

>>28
無駄な業務を省きなさいとしか。

193 ::2021/03/30(火) 00:18:44.52 ID:8gqelH9l0.net

社員のやる気や頑張りを搾取しなきゃ生き残れないような所は素直に退場してもらったほうがいいと思う

162 ::2021/03/29(月) 11:11:51.23 ID:ipAYNSz50.net

事務所の壁に
『事務処理は就業時間外にやれ』
って額縁があったけど今残ってるかな?
あんなもん労基が見たら即アウトだろうか?

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