ニュース

【もっと可哀想と思って雇ってほしい!】障害者雇用率達成は5割未満、パラリンピックが問う企業変革へ [294225276]

1 ::2021/09/05(日) 20:34:13.30 ID:xkzCBZdl0.net ?PLT(13000)
https://img.5ch.net/ico/anime_asapi01.gif
5日に閉幕を迎えた東京パラリンピックをレガシー(遺産)とするには、障害者が分け隔てなく社会に
参加していける「共生社会」を築けるかにかかっている。障害者雇用は増加傾向にあるものの、国が定める障害者雇用率を達成できている企業は48・6%にとどまる(昨年6月調査)。
新型コロナウイルス感染症により足元では障害者の求人が減るなど、アスリートの活躍の陰には厳しい現実もある。 https://news.yahoo.co.jp/articles/b4e07e32c7b38b39e0c65109978d9af1cc6ddabc?tokyo2020

31 ::2021/09/05(日) 21:32:47.56 ID:0uWcXGkZ0.net

パラに出るような人、関係者なら雇ってもいいが大多数があんまり使えないからなあ

38 ::2021/09/05(日) 21:59:27.83 ID:GCJSurYm0.net

発達障害さんいっぱい雇ってるし

33 ::2021/09/05(日) 21:40:18.91 ID:I70R8Sjv0.net

障碍者だから雇うとか障碍者だから雇わないじゃなくてさ
仕事できるから雇う仕事できないから雇わない
っていう風に立場や権威じゃなくて能力で評価しようよ・・・

47 ::2021/09/05(日) 23:38:15.52 ID:v9fKqD1c0.net

>>25
そうそう、障害者に限らずやめて欲しい人には
諦めずにコンコンと説得するように時間をかけて仕事をしっかりやらないと駄目って言い続けて、なんとかクリア出来たら次の仕事って感じで詰めていくんだよね。
罵声あびせるとかみんな根気がなさすぎ。

39 ::2021/09/05(日) 22:05:58.99 ID:r68CSxBr0.net

ギリ健に障がい者手帳出せば解決

12 ::2021/09/05(日) 20:50:40.85 ID:gH0ilB8+0.net

今雇ってるのは補助金目当てだもんな

36 ::2021/09/05(日) 21:51:18.22 ID:cUSFrwX60.net

たぶんお互いのためにも、無理って判断したら企業側でもすぐ契約終了できるような契約の仕方でいいのなら引き取り手はあるんじゃないかな
外国人山ほど連れてきてるぐらいに、最低時給で人を欲しい所はいっぱいあるわけで

6 ::2021/09/05(日) 20:42:38.52 ID:OPuPfUc60.net

産まれてくるなよw

49 ::2021/09/06(月) 02:36:52.53 ID:MDDAkNqL0.net

職場の軽度知的ガイジがスマホでネット使ってたわ
パソコン時代と違って話通じない奴のカラクリがわかった
相手にしても介護になるだけでメリットない、今の若い奴はそこまで考えてないだろう

10 ::2021/09/05(日) 20:48:47.05 ID:+wG23hnM0.net

うちの職場は軽度池沼と精神障害のポンコツ入れた。
お世話係やらされた人が4人潰れて俺に世話係回ってきた。問題にならぬよう虐めまくったら辞めた。
職場で俺の株が上がった。

19 ::2021/09/05(日) 20:52:56.16 ID:gH0ilB8+0.net

特異的な才能でも無ければ取らんよな
潰し利かないんだし

13 ::2021/09/05(日) 20:50:41.84 ID:uY2R24k/0.net

>>10
障害者雇うと国から補助金が出るんだからお前の株が上がるわけねえだろ

29 ::2021/09/05(日) 21:10:16.44 ID:4nW+ofnt0.net

実際役に立たないなら雇う意味ない
金渡して何もするな邪魔だからってのもある意味効率的な対処法だろ
ゴミ一人に仕事させるために何人の労力犠牲にするんだよ

30 ::2021/09/05(日) 21:18:19.68 ID:V/WFWaoI0.net

ナチローのお陰で嫌悪感しかありません

18 ::2021/09/05(日) 20:52:27.75 ID:STdrgeA50.net

パラリンと雇用は全く別モンやわ

43 ::2021/09/05(日) 22:15:06.33 ID:wUCjmLgk0.net

可哀想かどうかは本人だけが決める事だからな

48 ::2021/09/06(月) 00:19:56.95 ID:4kKlEG9k0.net

アスペとかでいいなら診断受けたら貰えるやつ結構いるだろ俺含め

42 ::2021/09/05(日) 22:13:40.41 ID:dGGJ/f8r0.net

障害者雇用なんてほとんど非正規だぞ
身体様だけだよ正社員になれるのは

58 ::2021/09/06(月) 21:30:55.25 ID:52/kNhpp0.net

職場にいるけどみんな身体のほう
オツムがアレなのは縁故

24 ::2021/09/05(日) 20:58:47.58 ID:JNAuOloM0.net

法定雇用率に達しなかったら、1人に付き月5万円納めないといけないんだろ。
50人足りなかったら月に250万

50 ::2021/09/06(月) 02:38:53.79 ID:pl+AoBk40.net

俺様のような低学歴な無能も可愛そうと思って欲しい

5 ::2021/09/05(日) 20:38:49.77 ID:PvjNk/PH0.net

でも同じ仕事出来ないしね

37 ::2021/09/05(日) 21:55:48.36 ID:w/4LWBZF0.net

>>32
身体より精神の方が一緒仕事してて気を使うわ

21 ::2021/09/05(日) 20:55:04.42 ID:ejsZuQTF0.net

日テレでバンバン雇うべき

55 ::2021/09/06(月) 18:05:22.43 ID:j8NlDyLO0.net

>>23
女や朝鮮人が言う、クリエイティブでインテリジェンス溢れる仕事だよな。
現場の組み立てや設計に検査なんて失礼で企画や広報にしないと怒るんだよな。

25 ::2021/09/05(日) 21:00:29.05 ID:+wG23hnM0.net

>>13
なんだ?ガイジ雇用エアプのニートか?
補助金貰ってても1人で仕事こなせないから補助員付けて、しかもその補助員が辞めたり鬱になって休職するんだから迷惑の方が大きいんだわ。
でも雇ったからには簡単にクビにはできねーんだよ。
会社のお荷物処分した後、障害者雇用せず納付金払ってるわ。それくらいデメリットしかねーんだよ。

>>14
苦労してる口か?
うちの場合、マニュアルから環境まで整備してもダメだった。
怒鳴ったり物理攻撃はヤバいから、ダメなもの1つ1つ丁寧にコンコンと指導して詰める。
キツい作業なんかは優先的に振る。ただし専属でやらせると問題になるから頻度多めくらい。
で、またコンコンと詰める。泣いても喚いても数日掛かろうと終わるまでやらせる。
これでウチは辞めてった。

28 ::2021/09/05(日) 21:02:19.43 ID:uY2R24k/0.net

パラリンピックでは足や手が無くて頭脳明晰な人と知的障碍者を一緒にしているが、当人たちは一緒にされたくないだろうと思うんだけどどうなんだろうな

35 ::2021/09/05(日) 21:46:49.78 ID:4gFuHO9d0.net

>>28
いけぬまと精神障害も、
自称精神障害とモノホンも、
きっと一緒にされたくないだろうね

27 ::2021/09/05(日) 21:01:52.89 ID:+wG23hnM0.net

>>20
具体的には?
何人も潰される以上のメリットあんの?

4 ::2021/09/05(日) 20:37:41.32 ID:pHFxP92J0.net

障害者はかわいそうじゃないと思ってる
数十年たずさわるとわかる

一日一回、クリックお願いします。


ブログランキング・にほんブログ村へ

コメントを残す